Blog

Miten olla läsnä vaikka et ole fyysisesti koskaan läsnä? Miten valita tiimiin oikeanlaiset henkilöt tapaamatta heitä edes yhteistyön alussa face-to-face? Entä miten saada tiimistä paras irti johtamalla toimintaa vain ja ainoastaan etänä? Oppi nro 1. Ole aidosti rehellinen äläkä kaunistele totuutta JRR tiimissä toiminta perustuu siihen, että kaikki valitut henkilöt ovat olleet luottamuksen arvoisia heti ensi puhelinkeskustelusta saakka. Vaatimukseni itseäni kohtaan sekä tekijää kohtaan ovat, että kerrotaan puolin ja toisin hyvät ja huonot puolet. Kertomalla puolitotuutta esimerkiksi työnraakuudesta tai vaativuudesta sekä siitä mitä odotuksia minulla on tekijää kohtaan, johtaa oman aikani haaskaamiseen, jota yrittäjällä ei koskaan ole liikaan. Tietysti tekijä häviää myös aikaa, hänelle jää harmistunut olo sekä pahimmassa tapauksessa tekijän itseluottamus saa kolauksen, koska ei menestynytkään minun tai hänen omien odotuksien mukaisesti. Oppi nro 2. Ole saatavilla ja vastaa puhelimeen Meidän yrityks

Liiketoimintamme näkökulmasta sosiaalinen ja taloudellinen vastuu ovat erittäin merkittäviä huomioitavia. Mitä sosiaalinen ja taloudellinen vastuunkanto sitten tarkoittaa meillä? Jotta voimme tuottaa asiakkaillemme erinomaisen palvelun, on ihmisten voitava hyvin, on oltava osaamista ja tahtotila kehittää tekemisen tapoja. Miten näiden asioiden toteutuminen varmistetaan?

Kuulutko niihin, jotka ovat aloittaneet terveellisemmän elämän useamman kerran elämänsä aikana ja silti, kun katsot juuri nyt elämääsi, ei voida puhua terveellisemmästä elämästä? Entä kiire, kuuluuko se sanavarastoosi ja/ tai tunnetilaasi päivittäin? Selitteletkö kaikkea sanalla kiire? Entä mikä suhde sinulla on aggressioon? Kuulutko niihin, jotka ärsyyntyvät liikenteessä? Entä miten helposti sinua ärsyttävät muiden sanomiset ja tekemiset?Tunnustatko valittaneesi säästä, naapurista, kaupan jonosta, asiakkaasta, työkaverista tai ruuasta lounaalla? Tässä helpot vinkkimme tilanteessa etenemiseen, harjoittele:PäättämistäAloittamistaPositiivisuuttaUusien näkökulmien etsimistäTerveisin,Teija RantanenYrittäjä / myyntijohtaja / myynnin valmentaja